創(chuàng)新才是硬道理

   達爾文的進化論認為：“得以生存的不是強壯或聰明的物種，而是善應變的物種。”由此，我們深深的懂得：公司不能靠“大”，而是靠“變”。作為企業(yè)文化來說，它的不斷創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新。

   創(chuàng)新是無止境的，它不是一成不變的，要始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，所以必須根據我們自身所處的發(fā)展階段、根據外部環(huán)境的變化以及實踐的效果，不斷調整，充實提高，應導我們企業(yè)不斷邁向新的臺階。

以人為本的文化內核

   企業(yè)的主體是員工，“企”字去掉“人”，就剩下“止”，也就停滯不前了。所以，人是企業(yè)的資本，是企業(yè)無盡的資源和財富。我公司充分認識到這一點，堅持“以人為本”，采取多種形式不斷加強對企業(yè)員工的培訓，把提高員工的文化技術素質和文化生活看成是員工搞好經營生產的基礎，是企業(yè)的發(fā)展目標變?yōu)閱T工的自覺行動。同時，也非常關心員工的物質生活和精神追求，全面加強文化建設，建立起學習型組織，廣攬賢才，善待員工，形成在共同價值觀基礎上的利益共同體和事業(yè)共同體，真正做到“人盡其才，才盡其用”。

發(fā)揚誠信精神

   企業(yè)文化建設是市場經濟的靈魂，信用是企業(yè)文化的集中體現。目前，在我國信用缺失是普遍存在的一個問題，國家、企業(yè)、消費者都深受其害。因此，誠信在我們來說顯得尤為重要。堅持把誠信作為企業(yè)精神的要義，是我們贏得市場，快速發(fā)展的一個關鍵。

   只有堅持創(chuàng)新，摧毀自我，改造自己，追求卓越才是企業(yè)新文化革命和文化力的力量源泉。

       企業(yè)口號：標新走向世界，世界擁有標新

       企業(yè)的座右銘：創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越

       企業(yè)人才觀：以人為本，持續(xù)發(fā)展

       企業(yè)效益觀：國家、企業(yè)與員工效益最大化

       企業(yè)市場觀：承前啟后，創(chuàng)造市場

       企業(yè)使命：在離心鑄造行業(yè)體現中華民族的競爭力

       企業(yè)理念: 品質、服務、創(chuàng)新

       企業(yè)愿望：百年立廠，年年興榮